コーチング|(株)ユザック サポート事業部門 ―信じる、支える、共に学ぶコーチングによる目標達成のお手伝い―
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助成金制度活用研修


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助成金活用研修のご提案

学習効果の定着を飛躍的に向上させるプログラムをご紹介します。
これまでの研修やセミナーは、一度終わってしまえば、後は参加者の自主的な活動に任せるしかありませんでした。
 研修実施直後は、モチベーションに溢れているものの、その効果はあまり長続きしないことを実感されたことがあるのではないでしょうか。

 そこで、「研修・セミナー」+「フォローアップコーチング」の効果を是非ご体験下さい。

 研修・セミナーが終了してから、2週間後、4週間後に個別のフォローアップコーチングをすることで、より学習が定着し、組織活動に活かすことが可能となります。

 研修・セミナーを本当に組織活動に活かしたいとお考えの方を、応援しています。

 より確実に成果を手に入れるためのお手伝いができれば幸いです。

 (株)ユザック サポート事業部門 臼井 優樹

研修費用

助成金の受給条件を満たせば、研修費用の実質負担はゼロになる場合
もあります!

まずは、御社が助成金の受給条件を満たすかどうかの【無料診断】をさ
せていただきます。

その後、プログラム、参加人数、時間数などによって、お見積もりさせて
いただきますので、まずはお問合せフォームより、ご連絡ください。

お問合せはこちら→ お申込み・お問合せフォーム



研修プログラム

特に離職率が高いコールセンタースタッフ、営業成績が振るわない営業
スタッフを対象とした研修に好評です。

脳科学的に自分の適性・特性を知ることが可能な「ハーマンモデル」診断
を実施し、自己理解と他者理解を深めます。相手の特性を尊重し、自分
の特性を発揮することで、互いを支えあうチームを作ります。

また、チーム内だけでなく、顧客とのコミュニケーションも円滑になるため、
営業成績に直結することも期待できます。



部下や同僚、顧客との関係を円滑にし、気づきを与え、自発的な行動を
促すためのコミュニケーションスキルが【コーチング】です。

傾聴や承認、要望など、コーチングスキルを応用することで、飛躍的に
関係性の向上が期待できるだけでなく、自ら考え動く組織や、売り込まな
くても売れる組織を手に入れることが可能です。

研修は演習を中心とした実戦形式により、楽しみながらスキルを習得し
ていただきます。



研修開始までの流れ

ファーストコンタクト
お電話、メールでお申し込みをいただいた後、お打合せの日時を決定
いたします。
お打合せ
お電話またはご面談により、1)プログラムと助成金についてのご説明、
2)お客様の改善したい点とプログラムに期待する効果、についてのヒ
アリングをさせていただきます。また、ご不明な点についてのご質問を
お受けし、不安を解消していただきます。
プログラム企画書作成
研修プログラムのカスタマイズ企画書を作成し、ご確認いただきます。
正式契約
契約書・同意書をご送付いただいた後、今後の日程を決定いたします。
研修実施
企画書に基づき、研修を実施いたします。
研修内容定着コーチング
研修参加者に対し、フォローアップのコーチングを実施いたします。
契約更新・契約解除
研修内容定着のためのコーチングの他、継続してのフォローアップ研修、
管理者研修なども対応可能です。


お問合せ

お申込み・お問合せはこちら→ お申込み・お問合せフォーム

プログラムに関するお申込み・お問合せは、お名前、ご所属、ご連絡先、
ご希望のプログラムまたはお問合せ内容をご入力の上、ご送信ください。
こちらから、詳細なご連絡をさせていただいます。

なお、弊社では、お客様のプライバシー保護を重要と考えており、お送り
いただいた情報は厳重に管理いたします。

お申込み・お問合せは、お問合せフォームより、お願いいたします。
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